权责分配激励约束沟通协调从组织管理的角度，管理机制主要应该从权责分配激励约束沟通协调三个方面来实现第一，权责分配机制权责分配从本质上说，仍然是一种分工思想的延续，专业的人做专业的事权责分配就是要将企业发展目标分解到各部门和岗位职责，在分解责任的同时也授予相应的权利，比如。在现代商业环境中，企业的成功与否往往取决于...