其一，调整人力年龄结构，提高保洁员工整体素质根据公司要求，结合保洁部人员现状，在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作其二，按照部门的预算目标，加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的监管维护，把费用控制在合理有效地范围内，在保证日常工。篇一乡村...