设备管理考核细则的目的

1、第一章总则第一条为了加强施工现场机械设备的安全管理，确保机械设备的安全运行和职工的人身安全，特制定本细则第二条本项目部所有部室及人员各施工队施工班组必须执行本细则第三条施工现场必须健全机械设备安全管理体制，完善机械设备安全责任制，各级设备动力部门负责机械设备的安全管理，各级。

2、16每次新建改建工程均有施工负责人通知技术安全核算计量等专职验收合格后方可送电照明由计量专职验收无故不参加验收者分别扣20元，验收不到位而造成设备损坏，参加验收者按其价值的20%赔偿，未经验收合格送电者，扣责任人50100元二电费抄收核算及计量管理 17抄表人员应于每月3。

3、外协加工维修必须严格把握质量验收制度，对设备或零部件加工或修理后，若不符合质量要求者，由设备管理人员向施修单位联系返修或退货五设备报废 公司对不能修复或无再利用价值的设备，由设备管理人员填写设备仪器报废清单报总经理审核，总经理批准报废处理后，该设备应在设备清单上注销注明报废日。

4、生产主管绩效考核细则一 1 目的 11 为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有章可循，特制定本考核方案 2适用范围 21 生产部所有车间员工试用期后 3本考核方案 31 分为5部分工作表现工作技能执行制度敬业与协作日常行为 32 以扣分考。

5、6工区管理设备评为红旗后，每人次加5分 7工班长参加工区管理工作，并具体安排现场作业，对自己的工作量有一定的影响，因此对工班长每月加10分猜您感兴趣 1 维修人员考核细则 2 维修人员工作考评细则 3 4s店维修工的职责 4 工厂维修工工作心得体会 5 后勤维修个人工作总结 6 2017设备。

6、第一条 为了规范特种设备焊接操作人员考核工作，根据特种设备作业人员监督管理办法特种设备作业人员考核规则，制定本细则第二条 本细则适用于从事特种设备安全监察条例中规定的锅炉压力容器含气瓶下同压力管道以下统称为承压类设备和电梯起重机械客运索道大型游乐设施。

7、绩效考核实施细则第一章总则1说明 根据公司生产经营规划和安全生产管理目标年度安全生产计划的要求，按照五同时管理制度，对生产绩效和安全绩效进行全面考核2考核对象本细则考核的对象为公司各分管副总，各部正副部长各车间正副主任3考核方式采取百分制考核的办法，最高分为100分，最低分为0分，按月考核。