开展绩效考核工作一般按照以下四个步骤进行1制定绩效计划根据上级工作任务和本单位工作职能，各科室按目标时序进度安排，制定详细的工作计划，并把工作计划细化到考核对象考核对象应根据自己的岗位在每季度初填写好工作目标量化评分表。C将安全绩效考核的结果，作为每月绩效奖金和进一步完善安全管理的依据11公司级安全绩效考核机构...